ΤΙ ΠΑΡΑΛΑΒΑΜΕ:
Σώματα Ασφαλείας απαξιωμένα, με μεγάλες ελλείψεις ανθρώπινου δυναμικού, με ανύπαρκτο υλικοτεχνικό εξοπλισμό και με πληγωμένες τις σχέσεις τους με τον απλό λαό.
ΤΙ ΚΑΝΑΜΕ:
Πετύχαμε σημαντικά βήματα προόδου, ώστε να ανατάξουμε τη λειτουργία τους, να αναπροσανατολίσαμε τη δράση τους και να αυξήσουμε την αποτελεσματικότητά τους. Σήμερα, η χώρα μας αναγνωρίζεται διεθνώς, ως μια από τις πιο ασφαλείς χώρες. Το έργο μας και ιδιαίτερα οι δομικές στρατηγικού χαρακτήρα παρεμβάσεις, δεν μπορούν να αμφισβητηθούν από κανέναν καλόπιστο κριτή και αυτό ενδεικτικά τεκμηριώνεται μεταξύ άλλων, από τα παρακάτω στοιχεία:
- Επαναλειτουργία των Σχολών της Ελληνικής Αστυνομίας, μετά τη διακοπή λειτουργίας τη διετία 2012-2014.
- Επανασύσταση Δημοτικής Αστυνομίας, επαναπρόσληψη απολυμένων και συνεργασίες με ΕΛ.ΑΣ. σε τοπικό επίπεδο.
- Αύξηση προσλήψεων κατά 25 % στην Ελληνική Αστυνομία μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων, ένταξη 2.173 πυροσβεστών πενταετούς θητείας στο μόνιμο προσωπικό, ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος με άλλες 2.000 προσλήψεις και εξασφάλιση πλήρους κάλυψης της χώρας με εναέρια μέσα.
- Αξιοκρατία με την αναβάθμιση και ένταξη των Σχολών της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας και του Λιμενικού Σώματος, στις Πανελλήνιες Εξετάσεις.
- Καίρια και ουσιαστική αντιμετώπιση της βαριάς εγκληματικότητας και του οργανωμένου εγκλήματος, με σειρά επιτυχιών και εξιχνιάσεων.
- Σταθερά βήματα αποδέσμευσης αστυνομικών από τη φύλαξη υψηλών προσώπων και αξιοποίηση του προσωπικού, εκεί που υπάρχουν πραγματικές ανάγκες.
- Σύσταση Κινητών Αστυνομικών Μονάδων, με στόχο και αποτέλεσμα την ενίσχυση της παρουσίας της Αστυνομίας σε πολλές απομακρυσμένες περιοχές της Χώρας.
- Αποφασιστική αντιμετώπιση του φαινομένου της ρατσιστικής βίας.
- Ίδρυση Τμήματος Αντιμετώπισης Ενδοοικογενειακής Βίας.
- Πλέγμα ασφαλείας και εξυπηρέτησης του αυξημένου τουριστικού κύματος.
- Υπεράνθρωπες προσπάθειες για την ι διαχείριση των πρωτόγνωρων προσφυγικών -μεταναστευτικών ροών, με σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα.
- Αποκατάσταση σχέσεων με τον απλό λαό, με διαφορετική φιλοσοφία διαχείρισης των κοινωνικών και εργασιακών διεκδικήσεων (κατάργηση ομάδας Δέλτα).
- Δημιουργία ενιαίου φορέα για τη διαχείριση έκτακτων αναγκών.
- Αναβάθμιση των Αστυνομικών Σπουδών με τη θεσμοθέτηση τριών διακριτών προγραμμάτων εκπαίδευσης: 1. Σχολή Αξιωματικών με πενταετή διάρκεια (με έναν χρόνο εξειδίκευση), που πλέον μπορεί να οδηγεί στην απονομή τίτλου σπουδών μεταπτυχιακού επιπέδου. 2. Σχολή Υπαξιωματικών με τετραετή διάρκεια, ισότιμη με Ιδρύματα και Σχολές του Πανεπιστημιακού τομέα. 3. Σχολή Αστυφυλάκων με διετές πρόγραμμα, που θα απονέμει διπλώματα “επιπέδου 5”.
- Για την ισότητα των φύλων στις Ένοπλες Δυνάμεις: Προσθήκη στο ν.δ445/1974 εισαγάγει ισότιμα τις γυναίκες υπαξιωματικούς στην αντίστοιχη αναφορά των ανδρών υπαξιωματικών και ικανοποιεί και το αίτημα για αναγνώριση της βαθμολογικής εξέλιξης των γυναικών. Με την παρούσα τροπολογία, καταρρίπτεται η διάκριση λόγω φύλου, ώστε, όπως και οι άντρες αξιωματικοί, να μπορούν πια και οι γυναίκες να εξελιχθούν έως το βαθμό του Σμηνάρχου, αντί του Επισμηναγού, που μέχρι πρότινος μπορούσαν.
ΤΙ ΣΧΕΔΙΑΖΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ:
-
Συνέχιση της προσπάθειας για κάλυψη όλων των κενών σε υλικοτεχνικό εξοπλισμό, με αξιοποίηση Ευρωπαϊκών χρηματοδοτικών εργαλείων, σε συνεργασία με την τοπική αυτοδιοίκηση αλλά και μέσω του κρατικού προϋπολογισμού.
-
Αναβάθμιση της παρεχόμενης εκπαίδευσης στα Σώματα Ασφαλείας (ΕΛ.ΑΣ, Π.Σ, Λ.Σ) με άξονες τον περαιτέρω εκδημοκρατισμό της λειτουργίας τους, την περαιτέρω κατάρτιση του προσωπικού, και την αύξηση της αποτελεσματικότητας τους.
-
Συνέχιση των θεσμικών αλλαγών που ξεκινήσαμε για την ενίσχυση της αξιοκρατίας στη λειτουργία των Σωμάτων Ασφαλείας.
-
Απεμπλοκή του αστυνομικού προσωπικού από τη φύλαξη του εσωτερικού των Αθλητικών Εγκαταστάσεων και την φύλαξη υψηλών προσώπων.
-
Αναδιάρθρωσης των Υπηρεσιών, με βασικό άξονα την ορθολογική κατανομή του προσωπικού, για να εξυπηρετηθούν αποτελεσματικότερα, οι σύγχρονες ανάγκες.
